Auditoría preventiva
Revisamos contrataciones, legajos, documentación interna, políticas de trabajo y decisiones empresariales para reducir riesgos y actuar con respaldo jurídico.
Asesoramiento integral a empresas y Pymes
Asesoramiento laboral para empresas y Pymes en San Martín, Villa Ballester, San Andrés, José León Suárez y Billinghurst
Asesoramiento a empresas y Pymes
Abogados especialistas en Derecho Laboral para el asesoramiento de empresas y Pymes en San Martín, Villa Ballester, San Andrés, José León Suárez y Billinghurst.
Aliados estratégicos para tu empresa
01
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Acompañamiento legal para empleadores que necesitan prevenir contingencias y dar solución a reclamos laborales.
Sabemos que dirigir una empresa implica desafíos diarios y que el mayor activo es el capital humano. Sin embargo, las normativas laborales pueden ser complejas y, a veces, abrumadoras.
Contratos
Desvinculaciones
Registración
Sanciones
Estrategia preventiva
No solo somos abogados laboralistas: somos aliados estratégicos que buscan proteger tu negocio con empatía y solidez jurídica.
En nuestro estudio Fratino & Terrazas asesoramos a empresas y Pymes en consultas laborales diarias, contratos de trabajo, desvinculaciones, acuerdos laborales, procesos de registración, sanciones y estrategia preventiva de conflictos laborales, con atención personalizada y soluciones rápidas y eficaces.
Vos te enfocás en crecer, nosotros lo cuidamos
Queremos que te enfoques en crecer en tu negocio, y nosotros nos ocupamos de cuidarlo.
No dudes en concertar una cita. Tu tranquilidad laboral es nuestra prioridad.
San Martín
Especialistas en Derecho Laboral
Método de trabajo
Un proceso claro para ordenar la gestión laboral, prevenir contingencias y tomar decisiones con respaldo jurídico.
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Evaluacion inicial
Análisis de la estructura laboral
Revisamos contrataciones, categorías, jornadas, modalidades de vinculacion y prácticas internas para detectar riesgos y prioridades.
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Orden documental
Documentación y procesos internos
Ordenamos legajos, recibos, políticas, sanciones, modelos de intercambio y documentación clave para operar con mayor respaldo.
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Definicion de estrategia
Desvinculaciones, sanciones y contingencias
Definimos el camino mas conveniente frente a apercibimientos, intimaciónes, despidos, conflictos individuales o situaciónes sensibles.
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Reclamo y seguimiento
Seguimiento y ajuste continuo
Acompañamos la gestión diaria, actualizamos criterios y damos seguimiento a conflictos, inspecciones o reclamos que puedan aparecer.
Criterio laboral
En derecho laboral, una estrategia bien definida desde el inicio cambia el recorrido completo del reclamo.
Fratino & Terrazas trabaja cada caso con lectura precisa de la relación laboral, la documentación disponible y el objetivo concreto que conviene perseguir.
Intervenimos con enfoque técnico, negociación inteligente y seguimiento directo hasta la resolución del conflicto.
Consultas para empresas y Pymes
En nuestro estudio Fratino & Terrazas asesoramos a empresas y Pymes en consultas laborales diarias, contratos de trabajo, desvinculaciones, acuerdos laborales, procesos de registración, sanciones y estrategia preventiva de conflictos laborales, con atención personalizada y soluciones rápidas y eficaces.
01
Salida laboral
Desvinculaciones y acuerdos laborales
Definimos pasos, documentación y estrategia para despidos, cierres de vínculo, acuerdos laborales y escenarios de conflicto.
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02
Orden interno
Registración y documentación laboral
Revisamos altas, categorías, jornada, recibos, legajos y documentación para ordenar la relación laboral desde el inicio.
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Disciplina
Sanciones, apercibimientos e intimaciones
Definimos medidas disciplinarias, intercambios y respuestas frente a incumplimientos para evitar errores formales.
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Prevención
Auditoría preventiva de contingencias laborales
Analizamos prácticas internas, riesgos frecuentes y decisiones sensibles para reducir contingencias antes del conflicto.
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RRHH
Asesoramiento jurídico laboral a RRHH
Acompañamos al área de Recursos Humanos en consultas laborales diarias, criterios de gestión y decisiones con respaldo jurídico.
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Ceo & Founder
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John Larson
Entrepreneur
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Team
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Walter White
Chief Executive Officer
Sarah Jhonson
Product Manager
William Anderson
CTO
Amanda Jepson
AccountantPreguntas frecuentes
Respuestas generales en Derecho Laboral y Civil. Cada situación requiere análisis puntual.
¿Qué hago si me despidieron y no sé si la liquidación está bien?
Es fundamental revisar telegramas, recibos y antigüedad antes de firmar cualquier acuerdo. Un análisis previo permite verificar si la liquidación es correcta o si existen diferencias a reclamar.
¿Si tuve un accidente laboral, siempre me corresponde reclamar?
No todos los casos generan el mismo tipo de reclamo. Se analizan antecedentes médicos, actuación de la ART y documentación del hecho para determinar si corresponde una indemnización y en qué términos.
¿Puedo reclamar si trabajé en negro o mal registrado?
Generalmente sí. Es necesario analizar plazos, pruebas y situación laboral actual para definir la estrategia adecuada y resguardar tus derechos.
¿Cuándo conviene hacer un contrato por escrito en temas civiles?
Siempre que haya obligaciones relevantes entre partes. Un contrato bien redactado previene conflictos y protege mejor tus derechos.
¿En un accidente de tránsito siempre puedo reclamar?
En principio, quien sufre un daño por responsabilidad de otro puede reclamar una indemnización. En cada caso en particular se analizan circunstancias del hecho, daños y posibilidades de cobro para definir la estrategia adecuada.
¿Puedo resolver un divorcio de forma ordenada y sin conflicto innecesario?
En muchos casos sí, mediante acuerdos claros sobre bienes y aspectos familiares. Cada proceso necesita asesoramiento personalizado para evitar errores.
Contacto
Podés escribirnos por WhatsApp, enviar tu consulta por email o coordinar una reunión en San Martín.
Sedes
San Martín: Calle Matheu 3823, San Martín
Lanús: Gral. Bernardo O'Higgins y Av. 9 de Julio, Lanús
CABA: Viamonte y Uruguay, Tribunales, CABA
Atención personalizada con cita previa en todas nuestras sedes.