Enfoque claro, humano y confidencial
Trabajamos con un enfoque claro, humano y confidencial, cuidando cada detalle de tu situación laboral.
Estudio Jurídico Fratino & Terrazas
Abogados laborales especialistas en trabajo en negro o deficientemente registrado en San Martín, Villa Ballester, San Andrés, José León Suárez y Billinghurst
Trabajo en negro o deficientemente registrado
Abogados laboralistas en San Martín, Villa Ballester, San Andrés, José León Suárez y Billinghurst.
Fratino & Terrazas
01
02
Asesoramiento legal para trabajadores no registrados o deficientemente registrados.
¿Trabajás en negro o parcialmente registrado? En Fratino & Terrazas somos abogados especializados en trabajo fuera de registración y deficientemente registrado.
Salarios
Vacaciones
Aguinaldo
Aportes previsionales
Analizamos tu caso en particular y te ayudamos a reclamar lo que por derecho te corresponde: salarios, vacaciones, aguinaldo, aportes previsionales y todos aquellos rubros y beneficios que la ley garantiza, aunque no hayas sido registrado.
Acompañamiento en cada paso
Te explicamos cada paso a realizar de forma sencilla y te acompañamos durante todo el proceso.
Consultanos, estamos para ayudarte. Defender tu trabajo es defender tu dignidad.
San Martín
Especialistas en Derecho Laboral
Método de trabajo
Un proceso claro para detectar trabajo no registrado, reunir prueba y avanzar con un reclamo laboral solido.
01
Evaluacion inicial
Análisis de la registración
Revisamos antiguedad real, tareas, jornada, categoría y modalidad de pago para determinar si hubo trabajo en negro o registración deficiente.
02
Prueba del vínculo
Documentación y respaldo
Ordenamos mensajes, recibos, transferencias, testigos y constancias de trabajo para sostener el reclamo por falta de registración.
03
Intercambio laboral
Intimación y estrategia
Definimos telegramas, intimaciónes y el camino mas conveniente para reclamar registración, diferencias salariales e indemnizaciónes.
04
Reclamo y seguimiento
Impulso hasta la resolución
Acompañamos el proceso hasta acuerdo o sentencia, con seguimiento directo del expediente y del resultado economico del reclamo.
Criterio laboral
En derecho laboral, una estrategia bien definida desde el inicio cambia el recorrido completo del reclamo.
Fratino & Terrazas trabaja cada caso con lectura precisa de la relación laboral, la documentación disponible y el objetivo concreto que conviene perseguir.
Intervenimos con enfoque técnico, negociación inteligente y seguimiento directo hasta la resolución del conflicto.
Consultas por trabajo en negro o deficientemente registrado
Somos abogados laboralistas que llevamos adelante reclamos por trabajo fuera de registración y parcialmente registrado. Podemos ayudarte, no dudes en consultarnos.
01
Sin alta
Trabajo fuera de registración
Analizamos relaciones laborales sin alta, tareas sin recibo y la mejor forma de intimar antes de iniciar el reclamo.
WhatsApp
02
Registración parcial
Trabajo parcialmente registrado
Revisamos relaciones laborales con registración deficiente para reclamar el encuadre correcto y los rubros adeudados.
WhatsApp
03
Antigüedad
Fecha de ingreso incorrecta en tu recibo
Reclamamos por fecha de ingreso registrada con posterioridad a la real, antigüedad efectiva y rubros derivados.
WhatsApp
04
Pagos ocultos
Salarios fuera de recibo
Evaluamos pagos en negro, comisiones no declaradas y diferencias entre lo cobrado realmente y lo consignado por recibo.
WhatsApp
05
Convenio colectivo
Salario no acorde a tu convenio colectivo de trabajo
Verificamos si tu salario respeta el convenio colectivo aplicable y reclamamos diferencias salariales.
WhatsApp
06
Categoría y jornada
Categoría laboral y/o jornada de trabajo incorrecta en tu recibo
Analizamos tus tareas y las horas realmente trabajadas, y las comparamos con el convenio colectivo de trabajo aplicable a la actividad.
WhatsApp
07
Rubros variables
Diferencias salariales por falta de pago de horas extras, comisiones y adicionales de convenio
Reclamamos por falta de pago de horas extras, comisiones, adicionales de convenio y cualquier rubro variable adeudado.
WhatsAppTestimonials
Necessitatibus eius consequatur ex aliquid fuga eum quidem sint consectetur velit
Proin iaculis purus consequat sem cure digni ssim donec porttitora entum suscipit rhoncus. Accusantium quam, ultricies eget id, aliquam eget nibh et. Maecen aliquam, risus at semper.
Saul Goodman
Ceo & Founder
Export tempor illum tamen malis malis eram quae irure esse labore quem cillum quid malis quorum velit fore eram velit sunt aliqua noster fugiat irure amet legam anim culpa.
Sara Wilsson
Designer
Enim nisi quem export duis labore cillum quae magna enim sint quorum nulla quem veniam duis minim tempor labore quem eram duis noster aute amet eram fore quis sint minim.
Jena Karlis
Store Owner
Fugiat enim eram quae cillum dolore dolor amet nulla culpa multos export minim fugiat dolor enim duis veniam ipsum anim magna sunt elit fore quem dolore labore illum veniam.
Matt Brandon
Freelancer
Quis quorum aliqua sint quem legam fore sunt eram irure aliqua veniam tempor noster veniam sunt culpa nulla illum cillum fugiat legam esse veniam culpa fore nisi cillum quid.
John Larson
Entrepreneur
Portfolio
Necessitatibus eius consequatur ex aliquid fuga eum quidem sint consectetur velit
Team
Necessitatibus eius consequatur ex aliquid fuga eum quidem sint consectetur velit
Walter White
Chief Executive Officer
Sarah Jhonson
Product Manager
William Anderson
CTO
Amanda Jepson
AccountantPreguntas frecuentes
Respuestas generales en Derecho Laboral y Civil. Cada situación requiere análisis puntual.
¿Qué hago si me despidieron y no sé si la liquidación está bien?
Es fundamental revisar telegramas, recibos y antigüedad antes de firmar cualquier acuerdo. Un análisis previo permite verificar si la liquidación es correcta o si existen diferencias a reclamar.
¿Si tuve un accidente laboral, siempre me corresponde reclamar?
No todos los casos generan el mismo tipo de reclamo. Se analizan antecedentes médicos, actuación de la ART y documentación del hecho para determinar si corresponde una indemnización y en qué términos.
¿Puedo reclamar si trabajé en negro o mal registrado?
Generalmente sí. Es necesario analizar plazos, pruebas y situación laboral actual para definir la estrategia adecuada y resguardar tus derechos.
¿Cuándo conviene hacer un contrato por escrito en temas civiles?
Siempre que haya obligaciones relevantes entre partes. Un contrato bien redactado previene conflictos y protege mejor tus derechos.
¿En un accidente de tránsito siempre puedo reclamar?
En principio, quien sufre un daño por responsabilidad de otro puede reclamar una indemnización. En cada caso en particular se analizan circunstancias del hecho, daños y posibilidades de cobro para definir la estrategia adecuada.
¿Puedo resolver un divorcio de forma ordenada y sin conflicto innecesario?
En muchos casos sí, mediante acuerdos claros sobre bienes y aspectos familiares. Cada proceso necesita asesoramiento personalizado para evitar errores.
Contacto
Podés escribirnos por WhatsApp, enviar tu consulta por email o coordinar una reunión en San Martín.
Sedes
San Martín: Calle Matheu 3823, San Martín
Lanús: Gral. Bernardo O'Higgins y Av. 9 de Julio, Lanús
CABA: Viamonte y Uruguay, Tribunales, CABA
Atención personalizada con cita previa en todas nuestras sedes.