Análisis del caso y estrategia
Revisamos documentación, actos administrativos, recibos, notificaciones y antecedentes laborales para definir la estrategia adecuada.
Abogados laboralistas en San Martín, Villa Ballester, San Andrés, José León Suárez y Billinghurst.
En nuestro estudio Fratino & Terrazas intervenimos en reclamos sobre Empleo Público, asesorando a trabajadores del Estado Nacional, Provincial, Municipal y del GCBA en casos vinculados con sanciones, sumarios administrativos, cesantías, diferencias salariales y licencias.
Analizamos cada caso en particular: revisamos la documentación, los actos administrativos, recibos de sueldo, notificaciones y antecedentes laborales para definir la estrategia más adecuada a seguir.
Revisamos documentación, actos administrativos, recibos, notificaciones y antecedentes laborales para definir la estrategia adecuada.
Intervenimos en reclamos por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas y trabajadores del GCBA ante sus empleadores autoasegurados, por altas médicas indebidas, rechazos de cobertura, prestaciones incumplidas y/o secuelas incapacitantes.
Defendemos tus derechos y te acompañamos durante todo el proceso administrativo y/o judicial.
Un proceso claro para analizar la situación administrativa, ordenar la documentación y avanzar con el reclamo correspondiente en empleo público.
Revisamos designacion, funciones, antiguedad, estabilidad y resoluciónes para definir el encuadre del caso desde el inicio.
Ordenamos legajo, notificaciones, resoluciónes, recibos y antecedentes para sostener el reclamo en sede administrativa o judicial.
Definimos el camino mas conveniente segun exista sancion, cesantia, pase a planta pendiente, recategorizacion o diferencias salariales.
Acompañamos el proceso hasta la decision administrativa o judicial, con seguimiento directo del expediente y de cada instancia del reclamo.
Fratino & Terrazas trabaja cada caso con lectura precisa de la relación laboral, la documentación disponible y el objetivo concreto que conviene perseguir.
Somos un equipo de abogados especialistas en la materia. Analizamos e intervenimos en reclamos sobre Empleo Público, asesorando trabajadores del Estado Nacional, Provincial, Municipal y del GCBA en casos vinculados con sanciones, sumarios administrativos, cesantías, diferencias salariales y licencias.
Analizamos imputaciones, defensas, sanciones y pasos formales dentro del sumario para definir la mejor estrategia.
WhatsAppIntervenimos en casos de contratos temporarios, renovaciones sucesivas y situaciones donde corresponde discutir continuidad o estabilidad.
WhatsAppEvaluamos contrataciones prolongadas, designaciones y pedidos para regularizar la situación laboral y obtener estabilidad.
WhatsAppRevisamos desvinculaciones, renovaciones no otorgadas y actos de baja para evaluar su validez y la respuesta posible.
WhatsAppRevisamos funciones reales, categorías, adicionales y liquidaciones para reclamar diferencias salariales adeudadas.
WhatsAppIntervenimos en reclamos de miembros de las Fuerzas Armadas y trabajadores del GCBA ante empleadores autoasegurados, por altas médicas indebidas, rechazos de cobertura, prestaciones incumplidas y secuelas.
WhatsAppNecessitatibus eius consequatur ex aliquid fuga eum quidem sint consectetur velit
Necessitatibus eius consequatur ex aliquid fuga eum quidem sint consectetur velit
Necessitatibus eius consequatur ex aliquid fuga eum quidem sint consectetur velit
Respuestas generales en Derecho Laboral y Civil. Cada situación requiere análisis puntual.
Es fundamental revisar telegramas, recibos y antigüedad antes de firmar cualquier acuerdo. Un análisis previo permite verificar si la liquidación es correcta o si existen diferencias a reclamar.
No todos los casos generan el mismo tipo de reclamo. Se analizan antecedentes médicos, actuación de la ART y documentación del hecho para determinar si corresponde una indemnización y en qué términos.
Generalmente sí. Es necesario analizar plazos, pruebas y situación laboral actual para definir la estrategia adecuada y resguardar tus derechos.
Siempre que haya obligaciones relevantes entre partes. Un contrato bien redactado previene conflictos y protege mejor tus derechos.
En principio, quien sufre un daño por responsabilidad de otro puede reclamar una indemnización. En cada caso en particular se analizan circunstancias del hecho, daños y posibilidades de cobro para definir la estrategia adecuada.
En muchos casos sí, mediante acuerdos claros sobre bienes y aspectos familiares. Cada proceso necesita asesoramiento personalizado para evitar errores.
Podés escribirnos por WhatsApp, enviar tu consulta por email o coordinar una reunión en San Martín.
San Martín: Calle Matheu 3823, San Martín
Lanús: Gral. Bernardo O'Higgins y Av. 9 de Julio, Lanús
CABA: Viamonte y Uruguay, Tribunales, CABA
Atención personalizada con cita previa en todas nuestras sedes.