Análisis personalizado
Analizamos tu caso en particular, con atención personalizada y criterio jurídico.
Estudio Jurídico Fratino & Terrazas
Abogados laborales especialistas en despidos en San Martín, Villa Ballester, San Andrés, José León Suárez y Billinghurst
Despidos
Abogados laboralistas en San Martín, Villa Ballester, San Andrés, José León Suárez y Billinghurst.
Fratino & Terrazas
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Abogados especialistas en despidos.
Somos un equipo de abogados especializados en Derecho del Trabajo, enfocados en acompañarte en momentos clave de tu vida laboral.
Con causa
Sin causa
Directos
Indirectos
Brindamos asesoramiento y representación letrada en todo tipo de despidos: con causa, sin causa, directos e indirectos.
Sabemos que atravesar una desvinculación puede generar incertidumbre, por eso trabajamos con claridad, compromiso y cercanía, para que entiendas cada paso y puedas tomar decisiones con tranquilidad.
Defensa de tus derechos
Defendemos tus derechos y buscamos la mejor solución, mediante un acuerdo laboral o en instancia judicial.
Tu consulta es el primer paso para iniciar tu reclamo y defender tus derechos. Estamos para ayudarte, no dudes en contactarnos.
San Martín
Especialistas en Derecho Laboral
Método de trabajo
Un proceso claro para analizar el despido, ordenar la prueba y avanzar con estrategia laboral.
01
Evaluacion inicial
Análisis del despido
Revisamos la forma de desvinculacion, la antiguedad, la categoría, el salario y la fecha del distracto para definir si corresponde reclamo.
02
Documentación clave
Telegramas y liquidación final
Ordenamos telegramas, recibos, liquidación final, registración y antecedentes para medir indemnización, diferencias salariales y creditos adeudados.
03
Estrategia del reclamo
Intercambio y negociacion
Definimos si conviene intimar, responder, negociar o preparar la demanda, cuidando plazos, prueba y posicion frente a la otra parte.
04
Impulso del caso
Reclamo hasta el cobro
Acompañamos el proceso administrativo o judicial hasta cerrar acuerdo o sentencia, con seguimiento directo del expediente y del resultado economico.
Criterio laboral
En derecho laboral, una estrategia bien definida desde el inicio cambia el recorrido completo del reclamo.
Fratino & Terrazas trabaja cada caso con lectura precisa de la relación laboral, la documentación disponible y el objetivo concreto que conviene perseguir.
Intervenimos con enfoque técnico, negociación inteligente y seguimiento directo hasta la resolución del conflicto.
Consultas por despidos
Somos abogados especialistas en todo tipo de despidos y/o desvinculaciones laborales. Concertá una entrevista con nosotros, estamos para ayudarte.
01
Sin causa
Despido directo sin causa
Evaluamos indemnización, liquidación final, preaviso, antigüedad y todos los rubros que corresponden a un despido.
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02
Causal invocada
Despido con causa
Revisamos si la causa invocada por la empresa es válida, la prueba existente y la posibilidad de reclamar tu indemnización.
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03
Incumplimientos
Despido indirecto
Analizamos incumplimientos graves registrales que puedan justificar colocarse en situación de despido.
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04
Cierre acordado
Acuerdos de desvinculación
Asistimos en la redacción, revisión y homologación de acuerdos laborales de desvinculación ante la autoridad de aplicación.
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05
Cálculo del reclamo
Indemnizaciones y liquidación final
Analizamos tus condiciones laborales para calcular y/o controlar tu liquidación final o indemnización por despido.
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Ceo & Founder
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Team
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Walter White
Chief Executive Officer
Sarah Jhonson
Product Manager
William Anderson
CTO
Amanda Jepson
AccountantPreguntas frecuentes
Respuestas generales en Derecho Laboral y Civil. Cada situación requiere análisis puntual.
¿Qué hago si me despidieron y no sé si la liquidación está bien?
Es fundamental revisar telegramas, recibos y antigüedad antes de firmar cualquier acuerdo. Un análisis previo permite verificar si la liquidación es correcta o si existen diferencias a reclamar.
¿Si tuve un accidente laboral, siempre me corresponde reclamar?
No todos los casos generan el mismo tipo de reclamo. Se analizan antecedentes médicos, actuación de la ART y documentación del hecho para determinar si corresponde una indemnización y en qué términos.
¿Puedo reclamar si trabajé en negro o mal registrado?
Generalmente sí. Es necesario analizar plazos, pruebas y situación laboral actual para definir la estrategia adecuada y resguardar tus derechos.
¿Cuándo conviene hacer un contrato por escrito en temas civiles?
Siempre que haya obligaciones relevantes entre partes. Un contrato bien redactado previene conflictos y protege mejor tus derechos.
¿En un accidente de tránsito siempre puedo reclamar?
En principio, quien sufre un daño por responsabilidad de otro puede reclamar una indemnización. En cada caso en particular se analizan circunstancias del hecho, daños y posibilidades de cobro para definir la estrategia adecuada.
¿Puedo resolver un divorcio de forma ordenada y sin conflicto innecesario?
En muchos casos sí, mediante acuerdos claros sobre bienes y aspectos familiares. Cada proceso necesita asesoramiento personalizado para evitar errores.
Contacto
Podés escribirnos por WhatsApp, enviar tu consulta por email o coordinar una reunión en San Martín.
Sedes
San Martín: Calle Matheu 3823, San Martín
Lanús: Gral. Bernardo O'Higgins y Av. 9 de Julio, Lanús
CABA: Viamonte y Uruguay, Tribunales, CABA
Atención personalizada con cita previa en todas nuestras sedes.